Nuestro trabajo se centra en cambiar el PODER en las comunidades a las que apoyamos para avanzar hacia la equidad y la justicia.

 

Fortalecer el Poder

Invertimos en el fortalecimiento del poder comunitario al fomentar las capacidades individuales y colectivas de quienes han sido excluidxs y se les ha negado ese poder históricamente. Específicamente, fortalecemos la capacidad de miembros comunitarios para co-diseñar, implementar, comunicar, movilizar y evaluar los esfuerzos de cambio de sistemas que enfrentan los impactos de la opresión sistémica.


Building Power

We engage in Power Building by catalyzing the individual and collective capacities of those who have been excluded and denied that power historically. Specifically, we strengthen the capacity of community members to co-design, implement, communicate, mobilize and evaluate systems change efforts that address the impacts of systemic oppression.


Desarrollo del liderazgo comunitario

El desarrollo de liderazgo para miembros comunitarios, organizaciones, agencias, instituciones y otros aliados consiste en sesiones de Capacitar al Capacitadorx utilizando el currículo de CT basado en evidencia. Las sesiones de desarrollo del liderazgo fomentan el conocimiento, habilidades y capacidades de los participantes para enfrentar a las desigualdades sistémicas.

Esfuerzos para cambiar los sistemas

Fortalecer la capacidad de miembros comunitarios y aliadxs para facilitar la infraestructura, que incluye los procesos y las prácticas de co-diseño, implementación, movilización, comunicación, evaluación y supervisión de sus planes estratégicos que enfrentan la opresión sistémica a plena capacidad.

Avanzar en los cambios políticos

Desarrollar una visión dirigida por la comunidad que informa las políticas y los esfuerzos de abogacía que mejorarán las condiciones del bienestar físico, social y económico de la comunidad.

Community LEADERSHIP Development

Leadership development for community members, organizations, agencies, institutions and other stakeholders consists of capacity building and train-the- trainer sessions using CT’s evidence-based curriculum. Leadership Development sessions strengthen participants' knowledge, skills and abilities to address systemic inequities.

SYSTEMS CHANGE EFFORTS

Strengthen the capacity of community residents and partners to facilitate the infrastructure, which includes the processes and practices of co-design, implement, mobilize, communicate, evaluate and provide oversight of their strategic plans that address systemic oppression at full capacity.

ADVANCING POLICY CHANGES

Developing a community-led vision that informs policies and advocacy efforts that will improve the conditions of the community’s physical, social and economic well-being.

 
 
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